Vinapharm triển khai chương trình đào tạo nội bộ năm 2025: Hướng tới nâng cao năng lực quản lý và phát triển đội ngũ nhân sự kế cận

Nhằm hiện thực hóa mục tiêu phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, thực hiện kế hoạch đào tạo năm 2025, ngày 06/6/2025, Tổng công ty Dược Việt Nam – CTCP (Vinapharm) đã tổ chức chương trình đào tạo "Kỹ năng quản lý cơ bản" dành cho cho đội ngũ nhân sự quản lý và chuyên môn của Tổng công ty và các công ty con. 
Chương trình đào tạo diễn ra trong không khí nghiêm túc, tích cực thu hút sự tham dự của gần 40 học viên là các Trưởng/Phó các Phòng/Bộ phận, các nhân sự chuyên môn, nghiệp vụ của Vinapharm, đại diện Ban Điều hành, cán bộ quản lý cấp trung của ba công ty con: Công ty Cổ phần Dược phẩm Trung ương CPC1, Công ty Cổ phần Dược phẩm Trung ương Codupha và Công ty Cổ phần Dược Trung ương 3.

Lãnh đạo Tổng công ty, giảng viên và các học viên chương trình đào tạo 

Phát biểu khai mạc chương trình đào tạo, Bà Hàn Thị Khánh Vinh - Thành viên HĐQT, Tổng Giám đốc Vinapharm khẳng định tầm quan trọng của công tác đào tạo đối với sự phát triển bền vững của doanh nghiệp; Ghi nhận sự tham gia đầy đủ của các CBNV đồng thời nhấn mạnh vai trò của việc học tập, rèn luyện, không ngừng nâng cao kỹ năng quản lý và phát triển đội ngũ nhân sự kế cận trong bối cảnh doanh nghiệp đang không ngừng đổi mới và hội nhập. 

Bà Hàn Thị Khánh Vinh – Thành viên HĐQT, Tổng Giám đốc Vinapharm phát biểu khai mạc chương trình đào tạo

Dưới sự hướng dẫn TS. Nguyễn Vĩnh Luận – chuyên gia giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực quản trị nhân sự, chương trình đào tạo tập trung vào hai nội dung chính: Chân dung Nhà Quản lý và Các nguyên lý phát triển đội ngũ, giúp học viên củng cố kiến thức nền tảng và kỹ năng quản lý cơ bản. 

Chuyên gia, Giảng viên TS. Nguyễn Vĩnh Luận chia sẻ các kiến thức của khóa đào tạo

Với phương pháp giảng dạy trực quan, hiện đại, lấy người học làm trung tâm, chương trình không chỉ cung cấp kiến thức chuyên môn thiết thực, mà còn tạo điều kiện để các học viên cùng trao đổi, chia sẻ kiến thức, kinh nghiệm, mở rộng mạng lưới kết nối và thảo luận các vấn đề, giải pháp thực tiễn trong công tác quản lý nhân sự. 

Đại diện các Nhóm phát biểu, thảo thuận tại Chương trình đào tạo

Phần thưởng cho các cá nhân tích cực tham gia thảo luận, phát biểu ý kiến 

Chương trình đào tạo "Kỹ năng Quản lý Cơ bản" đã kết thúc tốt đẹp, để lại nhiều ấn tượng và giá trị thực tiễn cho các học viên. Đây là một trong những hoạt động trọng điểm trong chiến lược phát triển nguồn nhân lực toàn diện của Vinapharm, khẳng định cam kết của Ban Lãnh đạo Vinapharm trong việc đầu tư lâu dài cho con người – yếu tố then chốt thúc đẩy doanh nghiệp phát triển mạnh mẽ, hiệu quả và bền vững.

Đại diện Ban lãnh đạo Tổng công ty Dược Việt Nam – CTCP chụp ảnh kỷ niệm cùng TS. Nguyễn Vinh Luận và các cán bộ tham gia chương trình đào tạo